Wie begeistere ich Mitarbeiter für das Web 2.0

  • Published on
    29-Nov-2014

  • View
    1.527

  • Download
    0

DESCRIPTION

Transkripts Ideensammlungsbltter Session @genobarcamp Wiesbaden 7.4.2011

Transcript

  • 1. Wie kann ich die eigenen Mitarbeiter fr den Web 2.0 Auftritt des Unternehmens begeistern? Workshop IdeenfindungFreitag, 08. April 2011
  • 2. Worum geht es? Session Genobarcamp Wiesbaden Brainstorming zum Thema Zusammenfassung der ErgebnisseFreitag, 08. April 2011
  • 3. Ablauf X - 3 - (X-1) Methode (6-3-5 abgewandelt) Jeder Teilnehmer erhlt ein Blatt mit drei Spalten In die ersten Zeile in jede Spalte eine Idee schreiben Das Blatt im Uhrzeigersinn weitergeben Die Ideen des Nachbarn aufgreifen, ergnzen, weiterentwickeln Zeit pro Blatt und Durchgang: 2-3 MinutenFreitag, 08. April 2011
  • 4. Ideenndung Phase 2 Haben wir noch gengend Zeit? Hatten wir leider nicht, also wurde nach dem Brainstorming abgebrochen. Weitere Planung htte so ausgesehen: Jeder hat ein Blatt vor sich Zusammenfassung erstellen (3-5 min) Prsentation (30 Sekunden pro Ideenspalte)Freitag, 08. April 2011
  • 5. Die Resultate nachfolgend die Transkripte der einzelnen BltterFreitag, 08. April 2011
  • 6. Ideen Mitarbeiter auf Facebook freischalten Freischaltung ber interne Kommunikationsinstrumente bekannt geben und die Mitarbeiter werden zur Nutzung animiert Nicht zu viel verbieten, nur Leitlinien klarstellen Eher Chancen und Mglichkeiten aufzeigenFreitag, 08. April 2011
  • 7. Ideen Besten Beitrag prmieren Ziele denieren: Was soll mit den Beitrgen erzielt werden? Alle Mitarbeiter auch auf anderen Wegen auf dem Laufenden halten Regelmigen Zeitpunkt festlegen bzw. vorschlagenFreitag, 08. April 2011
  • 8. Ideen Azubiprojekt nach Ergebnisprsentation schnellstmglich umsetzen -> Glaubwrdigkeit Azubis wertschtzen, auch hier Aufmerksamkeit der Fhrungskrfte wichtig Verschiedene Lehrjahre noch unterscheidenFreitag, 08. April 2011
  • 9. Ideen Plakative Beispiele fr die positive Wirkung von Social Media prsentieren Vortrge und Erfahrungsberichte der Beispiele Kunde -> Bank Privates Umfeld Feedbackrunden mit Mitarbeitern und internetafnen KundenFreitag, 08. April 2011
  • 10. Ideen Fhrungskrfte berzeugen Mitarbeiter und Fhrungskrfte zur aktiven, positiven Kommunikation motivieren Nachrichten mssen von Fhrungskrften selber kommen. Persnlichkeit frdern. Keine PR Nachrichten Klare Guidelines erstellenFreitag, 08. April 2011
  • 11. Ideen Mitarnbeiterkampagne ber Facebook z. B. Gewinnspiel Es muss Spass machen Nutzen aufzeigen Firstmover fordern und frdernFreitag, 08. April 2011
  • 12. Ideen ngste identizieren und nehmen Info bzw. kurze Schulung anhand von Einstellungen in Prolen Ansprechpartner im Unternehmen festmachen, der bei Fragen hilft Whrend einer Mitarbeiterschulung kann es gleich probiert werdenFreitag, 08. April 2011
  • 13. Ideen Vergleiche ziehen mit nicht elektrischen sozialen Kontakten Beispiele aus dem Vereinsleben Social Media ist nicht nur abgehoben, sondern durchaus bodenstndig Privat sind die meisten Mitarbeiter ein einem Medium angemeldet. Warum dann nicht auch mal fr die Firma?Freitag, 08. April 2011
  • 14. Ideen intern beginnen Team bilden Zuhren und Lernen Mitarbeiter als Admin freischalten. Ausprobieren hilft am Besten.Freitag, 08. April 2011
  • 15. Ideen Diskussion ber Hobbies Content (Links, Videos, Blogbeitrge) teilen Gerne auch aktuelle Events, die vor Ort gerade anstehen Interessante Hobbies/Aktivitten der Mitarbeiter vorstellen z. B. Kundenzeitschrift digital und PrintFreitag, 08. April 2011
  • 16. Ideen Suche nach bekannten Personen Dos und Donts an Beispielen diskutieren Was machen unsere Mitbewerber? Kann auf unserer Seite kommentiert werden Wie erkenne ich, ob die Person selbst dahintersteckt? Vermeidung von Falschmeldungen ??? (1 Wort unleserlich)Freitag, 08. April 2011
  • 17. Ideen Suche nach Geschftspartnern Suche nach Mitbewerbern, Social Media Montioring, jeder ist Pate eines Unternehmens Aufbau einer eigenen Community Gemeinsame SoMe Kampagnen mit Partnern Zielgruppen???/LerneffektFreitag, 08. April 2011
  • 18. Ideen Social Media Schnitzeljagd ffentlich, auch fr andere sichtbar mit Teampreisen als Belohung --> social SpassFreitag, 08. April 2011
  • 19. Ideen Live zeigen, wie was funktioniert ev. virtuell als Film zur Verfgung stellen und dies am Beispiel des Vorstand-Prols: Jeder macht mit! Technische und administrative Hemmschwellen beseitigenFreitag, 08. April 2011
  • 20. Ideen Social Media Einmaleins jeder Mitarbeiter sollten einmal monatlich einen Beitrag einstellen (mindestens) Kollegen direkt anstubsen mit Fragen und Thesen Ideen in Diskussion einbeziehen kein vierter PunktFreitag, 08. April 2011
  • 21. Danke! Die wohl ruhigste Session des Tages nur das Kritzeln der Stifte ertnte und das kurz vor der Mittagspause. Herzlichen Dank an die TeilnehmerFreitag, 08. April 2011
  • 22. Herzlichen Dank! Andreas Liebhart Raiffeisenbank Lustenau Kaiser-Franz-Josef-Str. 4, A-6890 Lustenau andreas.liebhart@raiba.at www.raibalustenau.at www.raibalustenau.at/blog www.facebook.com/raibalustenau www.twitter.com/raibalustenau oder www.twitter.com/bauranda https://www.xing.com/prole/Andreas_Liebhart http://at.linkedin.com/in/andreasliebhartFreitag, 08. April 2011