Feb. 2013 | Backstage-Report von Foerster & Kreuz

  • Published on
    01-Nov-2014

  • View
    313

  • Download
    1

DESCRIPTION

Der BACKSTAGE REPORT von Frster & Kreuz ist der meistgelesene unabhngige Management-Newsletter im deutschsprachigen Raum. - Ideen, die alles, auer gewhnlich sind. - Projekte, die Spuren hinterlassen. - Unternehmen, die Leidenschaft kultivieren. - Menschen, die mutig vom Mainstream abweichen Frster & Kreuz sind SPIEGEL-Bestsellerautoren, Keynote-Speaker und Business-Querdenker aus Leidenschaft. http://www.foerster-kreuz.com

Transcript

  • 1. Keine Bilder? Hier klicken Newsletter bestellen | Adresse ndern | Abmelden | Weiterempfehlen |Impressum Ausgabe 133 Februar 2013 Bestellen Weiterempfehlen PDF-Version drucken "Die Autoren erwecken den Leser mit verbalen Tritten in den Allerwertesten." Harvard Business Manager Mehr Infos "Best of Business: So leicht und so atemlos hat sich selten ein Buch dieses Genres gelesen. Jede Seite macht Hunger auf das, was noch kommt" Financial Times Mehr Infos Liebe Querdenker, der Countdown luft - wir sind voller Vorfreude und Elan, denn "Hrt auf zu arbeiten" erscheint am 11. Mrz. Wenn Sie wissen wollen, warum Sie dieses Buch nicht verpassen sollten, dann werfen Sie einen Blick auf unseren Buchtrailer. Sie, liebe Leser, sind die ersten, die ihn sehen - noch vor dem ffentlichen Launch. Einfach das Passwort "arbeit" eintippen - und los geht's. Wir hoffen, Ihnen gefllt der Film ebenso gut wie uns. Wir lieben ihn und hatten sehr viel Spa beim Schreiben des Storyboards. Danke auch an das kreative Team von Literaturfilm, die unsere Ideen so groartig umgesetzt haben. Falls Ihnen die Vorschau so viel Lust aufs Buch gemacht hat, dass Sie nicht noch fnf Wochen auf den Verkaufsstart warten wollen, dann knnen wir Ihnen helfen: Sichern Sie sich jetzt Ihr Rezensionsexemplar und lesen Sie "Hrt auf zu arbeiten!" noch diese Woche. Fnf Wochen BEVOR es in den Handel kommt. Wie das geht? Dazu mehr weiter unten. Erwartungsfreudige Gre Anja Frster & Peter Kreuz EXKLUSIV: Ein Rezensionsexemplar fr SIE Seite 1 von 9Frster & Kreuz | Bestsellerautoren und Business-Querdenker aus Leidenschaft 03.02.2013
  • 2. Wirtschaftsbuch d. Jahres "Ein Streichholz, das andere entzndet." Financial Times Mehr Infos "The Times They Are A-Changin'" und das ist auch gut so, finden wir. Denn die Vermarktung von Bchern lief bis vor kurzem nach einem einfachen Muster: Wenn Autoren und Verlage fr Aufmerksamkeit in der ffentlichkeit sorgen wollten, mussten sie eine kleine Gruppe ausgewhlter Menschen ansprechen: Die Einkufer der groen Buchhandelsketten, die Journalisten und die Casting-Agenturen, die darber entscheiden, ob ein Autor sein Buch in TV-Talkshows prsentieren darf. Diese Zielgruppe wurde deshalb regelrecht mit Pressemitteilungen und Buchgeschenken berhuft und pausenlos umworben. Heute ist diese Zielgruppe immer noch wichtig, aber deutlich weniger einflussreich als in der Vergangenheit. Warum? Weil es heute einen neuen Personenkreis gibt, der extrem wichtig ist. Und das sind SIE! SIE, weil Sie ber ein Netzwerk interessanter Menschen verfgen. SIE, weil Sie bloggen, twittern, facebooken und vielleicht einen Newsletter haben. SIE, weil Sie relevante und interessante Dinge zur Sprache bringen - im nchsten Geschftsmeeting ebenso wie im Gesprch mit Ihren Freunden. Eine Mglichkeit wre es, jedem von Ihnen ein Rezensionsexemplar zu schenken. Verlage und Autoren knnten das tun und mssten sich berlegen, wie sie anderweitig Geld verdienen. Eine andere Mglichkeit besteht darin, dass die engagiertesten Menschen aus der Gruppe unserer Leser eine Fhrungsrolle bernehmen. Und genau das ist unser Ziel: Einer ausgewhlten Gruppe von motivierten Lesern, die unser neues Buch schon vor dem offiziellen Verkaufsstart am 11. Mrz lesen und in ihrem Umfeld darber sprechen, senden wir ein Rezensionsexemplar. Auf unsere Kosten. Fnf Wochen BEVOR es in den Buchhandel kommt. Weil wir nicht jedem ein Buch schenken knnen (so gerne wir es auch machen wrden), gibt es folgenden Filter: Die ersten Personen, die fr die internationale medizinische Nothilfeorganisation rzte ohne Grenzen spenden (Mindestbetrag 20 Euro), erhalten von uns als Dankeschn unser neues Buch kostenlos. Ihre Spende geht in voller Hhe an die Hilfsorganisation. Sie knnen also mit Ihrer Spende Gutes bewirken, den Betrag von der Steuer absetzten und schon vor dem offiziellen Verkaufsstart unser neues Buch lesen. Interessiert? Dann finden Sie HIER alle weiteren Details. http://www.aerzte-ohne-grenzen.de/spenden/aktionen- werbematerial/spendenaktion-starten/index.html?hptitle=foerster-kreuz Sichern Sie sich JETZT Ihr kostenloses Vorab-Exemplar, denn unser Kontingent ist beschrnkt. Bitte haben Sie Verstndnis dafr, dass der Versand nur an deutsche Postadressen erfolgen kann. Vielen Dank fr Ihre Unersttzung - sie bedeutet uns extrem viel! *Danke an unseren Freund und Kollegen Seth Godin fr diese Idee Das Funkeln in den Augen Seite 2 von 9Frster & Kreuz | Bestsellerautoren und Business-Querdenker aus Leidenschaft 03.02.2013
  • 3. Das Leben ist kein Ponyhof! Genau, wo kmen wir denn da hin, wenn die Arbeit auch noch Spa machen wrde! Oder gar das Leben ... Nein, in den Knochen vieler, allzu vieler Menschen steckt die feste berzeugung, dass Arbeit anstrengend ist. Und dass das Wochenende, der Urlaub oder das rettende Rentenufer ja gottseidank nicht fern sind. Irgendwie mssen wir den Arbeitsalltag eben aushalten, oder? Augen zu und durch! Das Leben ist kein Zuckerschlecken, hat Peters Oma dazu gesagt. Das Leben ist kein Wunschkonzert, hat Anjas Deutschlehrerin dazu gesagt. Aber wir machen da nicht mit. Wir sind anderer Meinung! Wir lieben unsere Arbeit und wir lieben das Leben. Und wir treffen immer wieder Menschen, fr die das Leben trotz aller Schwierigkeiten sehr wohl Ponyhof, Zuckerschlecken und Wunschkonzert in einem sind. Die nmlich das, was sie tun, von ganzem Herzen gerne tun. Die sich niemals vorstellen knnten, etwas anderes zu tun. Woran man diese Glcklichen erkennt? Sie haben dieses Funkeln in den Augen... Dieses Funkeln in den Augen hat es uns angetan. Seit wir es bemerkt haben, begegnet es uns immer wieder. Es fasziniert uns so, dass wir es zum zentralen Motiv unseres neuen Buchs gemacht haben, das am 11. Mrz erscheint. Was hat es damit auf sich? Und woran erkennt man es? Dieses Funkeln in den Augen haben Menschen immer dann, wenn sie zu hundert Prozent in ihrem Element sind, ganz im Hier und Jetzt, vollkommen involviert, absorbiert, fokussiert auf eine Sache, die sie lieben. Wir haben drei Voraussetzungen identifiziert, die gegeben sein mssen, damit dieser Zustand entstehen kann. Die erste ist TALENT: Die Ttigkeit muss zu uns passen, also muss eine natrliche Begabung dafr bereits vorliegen. Tun wir etwas talentfrei, dann kann es uns zwar trotzdem Spa machen, aber niemals so viel Freude, dass wir das Funkeln in den Augen haben. Die zweite Voraussetzung ist LEIDENSCHAFT: Talent allein ist nmlich nicht ausreichend. Wir mssen das, was wir tun, auerdem auch von Herzen gern machen. Knnen und Passion mssen zusammentreffen. Kein Beispiel dafr ist Peter im Smalltalk: Er kann das zwar wirklich gut. Aber es macht ihm keine Freude und er vermeidet es am liebsten. Also: Talent ja, Leidenschaft nein. Mit dem Funkeln in den Augen wird man darum Peter auf Stehempfngen mit Sektglas und Schnittchen eher nicht erleben. Voraussetzung Nummer drei ist RESONANZ: Dieses Funkeln in den Augen haben Menschen immer dann, wenn sie etwas tun, was nicht nur sie selbst, sondern auch die Menschen um sie herum in Schwingung versetzt. Auch im stillen Kmmerlein mag es freudvolle Momente fruchtbaren Schaffens geben. Aber das ist nicht das, was wir meinen. Wir meinen eine Ttigkeit, die von groer Bedeutung sowohl fr einen selbst als auch fr andere ist. Wer es schafft, so eine Ttigkeit fr sich zu finden, die ihm dieses Funkeln in die Augen zaubert, wer es schafft, diese Ttigkeit zu kultivieren und auf Dauer in sein Leben einzubauen, der wird ein absichtsvolles, erflltes, im besten Sinne reiches Leben fhren. Darum geht es! Wenn Sie jetzt sagen: Will ich auch! Dann liefern wir Ihnen eines garantiert nicht: Das siebenstufige Patentrezept mit eingebauter Erfolgsgarantie. Tut uns leid, aber das gibt es nicht ... Aber wir haben fr Sie sehr wohl einen Navigationshinweis. Suchen Sie an zwei Orten: innen und auen. Innen: Es beginnt damit, dass Sie Zeit mit sich selbst verbringen und reflektieren. Wann gab es in Ihrem Leben Momente oder auch lngere Zeitrume, in denen Sie dieses Funkeln in Ihren Augen hatten? Sie das Gefhl hatten, voll und ganz in Ihrem Element zu sein? Sie knnten damit beginnen, eine Liste dieser Momente zu erstellen. Oder Sie knnten ein Arbeitstagebuch schreiben oder eine Auszeit nehmen oder irgendetwas anderes tun, das Ihnen dabei hilft, wieder in Kontakt zu kommen mit Ihren wahren Interessen, mit den echten Gefhlen, mit den grundstzlichen Wahrnehmungen, die Ihr Herz hher schlagen lassen. Auen: Machen Sie etwas anders als sonst. Probieren Sie Neues aus. Lernen Sie neue Menschen, neue Orte und neue Ttigkeiten kennen. Erforschen Sie die Welt mit Neugier und Wagemut. Lassen Sie sich auf neue Denkweisen ein und weiten Sie systematisch Ihre Grenzen aus, die Sie sich einst selbst gesetzt haben. Diese Explorationsaufgabe drfte Sie in neue Situationen bringen, die Ihnen sprbar mehr bedeuten als andere Momente. Dort, wo Innen und Auen zusammenpassen, werden Ihre Augen funkeln. Wir wnschen Ihnen nichts mehr als das! Seite 3 von 9Frster & Kreuz | Bestsellerautoren und Business-Querdenker aus Leidenschaft 03.02.2013
  • 4. Von Gegnern, Fans und dem eigenen Weg Bitte, was? Als wir die Kritik lasen, stockte uns der Atem. Eine Buchrezension mit einem Stern bekommen wir nicht jeden Tag. Und so eine Rckmeldung geht auch an erfahrenen Autoren nicht spurlos vorbei. Ganz ehrlich: Wir hassen das wie die Pest. Es macht uns Bauchschmerzen. Schlechte Laune. Wieso konnte dieser Leser mit unseren Gedanken nichts anfangen? Was sollten wir beim nchsten Buch anders machen? Und: Wenn wir Grundstzliches verndern, werden wir dann nicht die anderen Leser, die jetzt begeistert sind, vergraulen? berhaupt ist das interessant: Manche lieben das Buch, andere knnen nichts damit anfangen... Aber: Enttuschung und Begeisterung sind gar keine Gegenstze! Beides sind starke Reaktionen, zwei Seiten einer Medaille. Wo es keine Gegner gibt, gibt es auch keine Fans! Wo es keine 1-Stern-Rezensionen gibt, gibt es auch keine 5-Stern- Rezensionen. Ohne Verrisse gbe es auch keine Jubelrufe. Und dieses Phnomen gilt nicht nur fr Bcher, sondern auch fr Menschen, Marken, Produkte, Sportvereine... Je mehr Fans eine Marke anzieht, desto mehr muss sie auch mit Gegnern rechnen. Denn eine starke Marke transportiert immer auch eine starke Botschaft. Sie steht fr etwas und das ruft Emotionen hervor. Und zudem hat es der Absender einfach nicht restlos in der Hand, wie seine Botschaft beim Empfnger ankommt. Die Frage ist nur: Geht das nicht nach hinten los? Sind Unternehmen, Autoren oder Persnlichkeiten, die allen irgendwie ein bisschen gefallen, nicht besser beraten? Klar, sie haben vielleicht keine Fans, aber wahrscheinlich auch keine Gegner! Ob ein Buch oder ein Produkt immer mit drei Sternen bewertet wird, oder zur Hlfte mit fnf und zur Hlfte mit einem, ist fr den Durchschnitt egal. Die Fans werden aufgewogen von den Gegnern, und am Ende hat man nichts gewonnen. Auer vielleicht einen schlechten Ruf. Negatives bleibt lnger im Gedchtnis hngen als Positives. Also sind die Ergebnisse im Durchschnitt gleich? Schlgt das Pendel sogar auf die sichere Seite des Gemigten? Keine Frage, wer einer Marke gegenber feindselig eingestellt ist, wird oft jede Gelegenheit nutzen, um sie mit tzenden Kommentaren zu bergieen. Aber die Erfahrung zeigt bei genauerem Hinsehen berall: Die glhenden Anhnger wiegen den Schaden durch die Gegner und Hetzer bei Weitem auf! Zum einen sind die Fans fast immer deutlich zahlreicher. Zum anderen nehmen sie nicht nur als zahlende Kufer Einfluss, sondern auch durch die Verbreitung ihrer positiven Meinung. Brennen sie fr eine Marke, dann tun sie alles, um sie zu verteidigen: in Blogbeitrgen, durch Weiterempfehlungen oder sogar in kleinen inoffiziellen Kampagnen. Solche Kunden sind Insider, Freunde, Marketeers! Und sie schaffen einen Resonanzkrper, der die Schwingungen zwischen Anbieter und Markt verstrkt und die Freude am Produkt sowohl fr den Absender als auch fr den Empfnger drastisch erhht. Fr uns steht fest: Wer nicht auch mal negatives Feedback einsteckt, ist fr niemanden wirklich interessant. Wer berall zustimmendes Kopfnicken erfhrt, kann nicht wirklich originell und auergewhnlich sein. Wer keine eigene Position bezieht, sich stets bemht, es jedem recht zu machen und niemandem auf den Schlips zu treten, der versucht einem vermeintlichen Wunschbild zu entsprechen, aber nicht der besten Version seiner selbst. Und dann verkauft er auch nichts auer vielleicht seine Seele. Widersacher sind eine unangenehme, aber zwangslufige Folge des Erfolgs. Man kann sie ignorieren, man kann sie argumentativ direkt angehen, man kann versuchen, sie umzustimmen oder zu berzeugen. Aber eins sollte man nicht tun, denn das wre der grte Fehler: ihnen Macht geben! Sich vom eigenen Weg abbringen lassen. Planen Sie im neuen Jahr eine Konferenz, eine Seite 4 von 9Frster & Kreuz | Bestsellerautoren und Business-Querdenker aus Leidenschaft 03.02.2013
  • 5. Tagung oder ein Event? Wollen Sie Ihren Kollegen, Kunden oder Partnern etwas Besonders bieten? Dann knnte ein Vortrag von Frster & Kreuz ein Highlight in 2013 werden. Belebend, erfrischend, motivierend schreibt der Harvard Business Manager ber die beiden Querdenker. Mehr Infos zu aktuellen Vortrgen finden Sie hier ... Die Paradoxie der Wahlmglichkeiten Wir sind endlich im Hotel. Endlich im Zimmer. Wumm! Anja lsst sich auf das breite Hotelbett fallen und landet dabei auf einer hbsch gemachten Karte, auf der steht: Fr eine gute und erholsame Nacht knnen Sie la carte aus unserem Kissenmen whlen. Sieben verschiedene Kopfkissen stehen zur Auswahl fr Ihren gesunden Schlaf: Seitenschlferkissen, Hirsekissen, Kopfkissen hart, Kopfkissen medium, Kopfkissen soft, Kissen fr Allergiker oder Wasserkissen. Hm, das ist ja nett gemeint. Aber da wir zu mde sind fr eine Kissenschlacht und einfach keine Energie mehr haben, alle Kissen durchzuprobieren, um das fr uns Richtige zu finden, fhlen wir uns ein bisschen berfordert. Wir wollen einfach nur schlafen, kein Hotelzimmer ausstatten! Aber genau so wie bei diesem Kissenmen funktioniert ein bestimmter Trend in der gesamten Wirtschaft. Getrieben von der Mission der Kundenorientierung glauben zig Unternehmen: Je mehr Auswahl, desto besser. Die Idee dahinter: Kunden, die eine groe Bandbreite von Mglichkeiten haben, bekommen durch ihre Auswahl genau das Gewnschte und sind dadurch zufriedenere Kunden. Und diejenigen, die diese ganze Palette nicht brauchen, knnen sie ja schlicht ignorieren. Also lautet die Marschroute: Lasst uns die Liste der Optionen weiter verlngern! Logisch ist das ja durchaus nachvollziehbar. Aber ist es auch psycho-logisch richtig? Was uns bei dieser Frage geholfen hat, ist die Figur des Kurators: Stellen Sie sich eine Kunstausstellung vor, die der beste Kurator der Welt zusammengestellt hat. Dort hngen nicht nur ausgesuchte Meisterwerke, sondern sie werden auch noch in einer perfekten Anordnung prsentiert, mit einer durchdachten Dramaturgie und mit thematischem Zusammenhalt. Und nun stellen Sie sich bitte des Weiteren vor, direkt nebenan wre eine Ausstellung mit zig elektronischen Bilderrahmen, in die Sie sich nach Belieben Ihre Wunschbilder hineinladen knnen. Auf diese Weise kann jeder Besucher sich seine ganz persnliche Wunsch-Sammlung zusammenstellen und bewundern. Welche Ausstellung wre von hherer Qualitt? In welcher Ausstellung wre der Andrang grer? In welche Ausstellung wrden Sie gehen? Wir wetten, die erste Ausstellung wre ein Riesenerfolg und die zweite eher ein Flop! Unternehmen in allen Branchen sollten heute viel fter die Rolle des Kurators "Ihr frisches Auftreten verbunden mit interessanten Botschaften und Impulsen, die persnlich ansprechen, haben richtig Spa gemacht." Siemens AG "Sie haben strahlende Augen verursacht." HelfRecht AG "Authentisch und frisch" Swisscom AG Seite 5 von 9Frster & Kreuz | Bestsellerautoren und Business-Querdenker aus Leidenschaft 03.02.2013
  • 6. bernehmen und kraft ihrer Sachkenntnis die Auswahlmglichkeiten fr ihre Kunden gezielt einschrnken! Fhren Sie ihre Kunden kompetent durch die Angebotsvielfalt per kluger Vorauswahl. Dienen Sie Ihren Kunden, indem Sie die Ihrer Meinung nach beste Variante empfehlen. Allerdings gibt es ein Gebiet, wo das ausdrcklich NICHT gilt! Nmlich nach innen, bei der Mitarbeiterfhrung. Whrend viele Unternehmen sich frmlich darin berbieten, nach auen ihren Kunden immer mehr Auswahl zu bieten, fllt es ihnen paradoxerweise nach innen berhaupt nicht schwer, die Auswahlmglichkeiten fr ihre Mitarbeiter drastisch zu reduzieren: Durch starre Regeln, strikte Vorschriften und strenge Anweisungen. So wirds gemacht! Und nicht anders! Ende der Durchsage! Aber das ist paradox! Denn in der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts, wo es berwiegend um Ttigkeiten geht, bei denen das Urteilsvermgen, die Kreativitt, die Klugheit und die Kompetenz der Mitarbeiter gefragt sind, braucht es Freiheit. Je enger das Korsett ist, in das die Mitarbeiter geschnrt werden, je weniger Auswahl sie zwischen unterschiedlichen Handlungsalternativen haben, je weniger sie Fehler machen drfen, um aus diesen Fehlern zu lernen, desto schlechter werden im Endeffekt die Ergebnisse sein. Nur Mitarbeiter, die Wahlmglichkeiten haben, werden von Ausfhrenden zu Mitdenkern. Also: Zufriedene Kunden bekommen Sie, wenn Sie die Anzahl der Wahlmglichkeiten reduzieren. Produktive Mitarbeiter bekommen Sie, wenn Sie die Anzahl der Wahlmglichkeiten erhhen. Das Verrckte ist, dass es in den meisten Unternehmen genau andersherum gemacht wird. ffentliche Veranstaltungen Sie planen selbst eine Veranstaltung und sind auf der Suche nach einem - oder gleich zwei - inspirierenden Keynote-Speakern? Dann knnen Sie uns hier kontaktieren. Und fr alle, die Lust haben, einfach so bei einem unserer Vortrge dabei zu sein: In unserem Tourkalender finden Sie einen berblick ber alle Veranstaltungen. ffentliche Veranstaltungen der nchsten Monate Luzern Schweizerischer Marketing-Tag 5. Mrz 2013 Dieses Jahr halten wir nicht die Keynote - sind aber als Besucher mit dabei. Es lohnt sich! Wenn Sie einen ebenso gehaltvollen wie inspirierenden Tag in Luzern erleben wollen, knnen sich unsere Leser mit diesem Voucher-Code anmelden: 13_FKSP_0305 Ihr Vorteil: Sie erhalten 200 Franken Nachlass. Und wenn sich mindestens 5 Backstage Report Leser anmelden, wird zustzlich eine Freikarte fr die exklusive Gold-Feier im Anschluss an den Marketing-Tag verlost - Networking und Ambiente vom Feinsten. Fr diese Feier am Abend kann man sich nicht anmelden - sie ist bei "Invitation only". Infos zum Marketingtag Anmeldung (Code: 13_FKSP_0305) Seite 6 von 9Frster & Kreuz | Bestsellerautoren und Business-Querdenker aus Leidenschaft 03.02.2013
  • 7. Mnchen Deutscher Vertriebs- und Verkaufskongress - DVVK 22. Mrz 2013 Der Jour fixe fr Fhrungskrfte und Entscheider in Vertrieb und Verkauf. Mit Keynotes von Dirk Mller, Alexander Christiani, Reinhard Sprenger und Frster & Kreuz. Infos & Anmeldung Lbeck "Erfolg erleben - erfolgreich sein" - eine Veranstaltung der Lbecker Nachrichten & Unternehmen Erfolg 11. April 2013 Eine spannende Vortragsserie mit 10 Referenten an 10 Abenden. Unter anderen sind mit dabei: Richard David Precht, Andreas Buhr, Christian Blmelhuber, Stefan Fdrich, Boris Grundl und Peter Kreuz. Infos & Anmeldung Bielefeld Handelsforum 2013 24. April 2013 Infos & Anmeldung Singapore HR Summit 2013 Wednesday, April 25, 2013 Die HR Summit in Singapur ist mit 4.000 Teilnehmern der fhrende HR- Kongress in Asien. Info & Registration Mnster Sprecherhaus & Westflische Nachrichten 29. April 2013 Eine inspirierende Vortragsserie mit 10 Referenten an 10 Abenden. Unter anderen sind mit dabei: Sabine Asgodom, Oliver Geisselhart und Anja Frster. Infos & Anmeldung Seite 7 von 9Frster & Kreuz | Bestsellerautoren und Business-Querdenker aus Leidenschaft 03.02.2013
  • 8. Weinfelden (CH) Wirtschaftsforum Thurgau 27. September 2013 Infos & Anmeldung Oldenburg Marketing-Club Weser-Ems 9. Dezember 2013 Infos & Anmeldung Einen berblick ber alle Veranstaltungen finden Sie im Tourkalender. Frster & Kreuz Nrnberg NN-ExpertenForum 2013 11. Juni 2013 Eine inspirierende Vortragsserie an 8 Abenden mit Dr. Hans-Georg Husel, Vince Ebert, Monika Matschnig, Anja Frster und anderen Top-Referenten. Infos & Anmeldung Augsburg 'Formel Erfolg 2013'; Augsburger Allgemeine & Unternehmen Erfolg 17. Juni 2013 Eine 10-teilige Vortragsserie mit Sascha Lobo, Gunter Dueck, Boris Grundl, Peter Kreuz und anderen Top-Referenten. Infos & Anmeldung Osnabrck Neue OZ Wissensforum 2013 12. Dezember 2013 Eine 10-teilige Vortragsserie mit Thorsten Havener, Michael Spitzbart, Christian Gansch, Marco Freiherr von Mnchhausen, Peter Kreuz und anderen Top-Referenten. Infos & Anmeldung Seite 8 von 9Frster & Kreuz | Bestsellerautoren und Business-Querdenker aus Leidenschaft 03.02.2013
  • 9. Anja Frster & Peter Kreuz sind Deutschlands renommierteste Business-Querdenker. Wie ein Streichholz, das andere entzndet schreibt die Financial Times ber die beiden Bestseller-Autoren und gefragten Referenten. Im Mittelpunkt ihrer Arbeit stehen die Spielregeln der Wirtschaft von morgen. Auf allen fnf Kontinenten spren Frster & Kreuz Unternehmen auf, die so unkonventionell wie erfolgreich sind und Menschen, die dafr brennen, mit ihrer Arbeit einen echten Unterschied zu machen. Darum geht es in ihren inspirierenden Vortrgen, mit denen sie ein Publikum in ber 20 Lndern erreicht haben und in ihren Bchern, die auf den Management-Bestsellerlisten zu finden sind. Ihr Titel Alles, auer gewhnlich wurde mit dem Wirtschaftsbuchpreis ausgezeichnet. Die Welt schreibt: Anja Frster und Peter Kreuz helfen, gewohnte Denkbahnen zu verlassen und berraschende und auergewhnliche Geschftsmodelle zu entwickeln. Die nchste Ausgabe des Backstage Reports erhalten Sie am 11. Mrz 2013. Zwischenzeitlich knnen Sie unseren Blog lesen, neue Beitrge per RSS abonnieren oder uns auf Facebook, Google+ oder Twitter folgen. Herzliche Gre Anja Frster & Peter Kreuz Moment, hier gibt es noch mehr... Wollen Sie den Backstage Report bestellen? Hat Ihnen jemand diese Mail weitergeleitet? Dann melden auch Sie sich fr Deutschlands meistgelesenen Business-Newsletter an. Ihre Email-Adresse ndert sich? Wenn der Backstage Report an eine andere Email-Adresse gesendet werden soll, knnen Sie alle Angaben hier ndern. Sie wollen sich abmelden? Dieser Newsletter wird Ihnen ausschlielich mit Ihrem Einverstndnis zugesandt. Wenn Sie Deutschlands meistgelesenen Business-Newsletter nicht mehr erhalten wollen, knnen Sie sich hier abmelden. Sie htten gerne mehr? Mehr Ideen, die alles, auer gewhnlich sind. Mehr Projekte, die Spuren hinterlassen. Mehr Unternehmen, die Leidenschaft kultivieren. Und mehr Menschen, die mutig vom Mainstream abweichen, finden sie in unserem Archiv. Ein Highlight fr Ihr nchste Veranstaltung gesucht? Unsere Vortrge kitzeln am Kopf, fordern heraus, begeistern und laden Ihre Energiereserven auf. Infos zu unseren aktuellen Vortrgen finden Sie hier. Kontakt und Impressum? Finden Sie alles hier. bzw hier: www.foerster-kreuz.com/impressum Copyright ANJA FRSTER & DR. PETER KREUZ Seite 9 von 9Frster & Kreuz | Bestsellerautoren und Business-Querdenker aus Leidenschaft 03.02.2013