Vom agilen Team zur agilen Organisation - Pecha Kucha fr die Agile Usergroup Rhein-Main

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    07-Sep-2014

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Wie knnen die Vorgehensweisen aus agilen Teams in der Art auf die gesamte Organisation bertragen werden, dass Organisationsvernderungen von allen Mitarbeitern gemeinsam gestaltet werden knnen?

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Vom agilen Team zur agilen Organisation Pecha Kucha fr die Agile Usergroup Rhein-Main am 20.2.2014 Paul Herwarth von Bittenfeld Seit 2003 als Projektleiter, spter als Product Owner und aktuell als ScrumMaster bei //SEIBERT/MEDIA ttig. Scrum Product Owner (CSPO) und Scrum Professional (CSP) Twitter: @pherwarth Agile Teams stoen an Zune Foto: http://j.mp/drahtzaun Ziel: Optimale Rahmenbedingungen Foto: http://j.mp/gruenewiese Idee: Scrum nutzen Voraussetzungen Vertrauen Transparenz Offenheit fr Vernderungen Voraussetzungen Zeit Grenzen sichtbar machen Agile Org-Backlog Themeneinreichung Sprint-Planung Agile Org-Board Arbeitssessions public by default Microblog Arbeitssessions Wiki-Seiten Umfragen Standup Interviews Agile Org Review Agile Org Ergebnisse und Abstimmung Beispiel 1: Slacktime Foto: http://j.mp/slacktime-bild Beispiel 2: Zielvereinbarung Beispiel 3: Mentorenteams statt festen Vorgesetzten Foto: http://j.mp/mentorenteams Geplant fr 2014 eBook eBook Mehr Info und Interessensbekundung: http://j.mp/agileorgebook Fragen, Erfahrungsaustausch und Feedback gerne via: Twitter: @pherwarth XING LinkedIn Links: Agile Organisation bei //SEIBERT/MEDIA: Grundlagen und Intention Agile Organisation - Von der Ideenfindung zur Realisierung Agile Organisation in Unternehmen - Konzepte und Arbeitsweisen Bildnachweise: Zune / Rahmenbedingungen / Slacktime / Mentorenteams

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